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華銀調薪幅度也很讚，以2015年為例，華銀平均調薪幅度4.2％，績效好的員工最高調薪幅度更近9％。第一銀行則是著重晉級或升高雄市美濃區理財銀行推薦臺南市玉井區銀行分行新北市土城區理財銀行推薦a桃園市大溪區理財銀行推薦臺南市歸仁區外匯理財推薦>臺中市梧棲區銀行分行臺南市麻豆區銀行分行等加薪，每年約有85％的員工可加薪，平均加薪幅度則約2.3～2.5％。桃園市龜山區外匯推薦銀行新竹縣尖石鄉理財銀行推薦>新北市坪林區外匯推薦銀行

工商時報【孫彬訓、朱漢崙╱台北報導】

相較許多行業薪水凍漲，公股行庫的薪資福利可說十分誘人。以福利來看，如果以3萬元月薪計算，平均年薪臺南市中西區外匯理財推薦高雄市林園區外匯理財推薦新竹縣芎林鄉銀行分行、獎金約16.6個月計算，加上員工紅利、行員優惠存款（最多48萬元可以用13％計息）、餐費和加班費，整體年薪至少有60萬元以上，而且每年薪資平臺北市萬華區銀行推薦均還可成長2～3％，讓不少人高雄市新興區外匯推薦銀行新北市金山區外匯理財推薦羨慕。

景氣不佳仍有行業維持好薪情，公股行庫今年維持加薪作法，華南銀行加薪4.2％、彰化銀行加薪3.54％，至於其他公股銀行即使新竹市東區外匯理財推薦沒有全面加薪，也都有晉級加薪，因此公股銀行員薪水可說是年年高。

臺灣企銀董事長朱潤逢強調，銀行獲利能持續衝高，關鍵就是員工要認真工作，因此藉由制度調整實質鼓勵員工，像是過去考績優等者可晉級2級，現在拉高到3級，過去甲等晉級1級，現在拉高到2級，其中優等、甲等的員工比重就達8成以上，因此就算未全面加薪，臺企銀員工仍有2～3％的晉級加薪。

至於兆豐商銀、合庫銀行，今年調薪的幅度大約在新北市八里區外匯理財推薦臺南市新市區銀行推薦3.5％左右，主要也是以晉級連動薪資調整，作為加薪。

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